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软件名称	更新时间	软件评价	人气
企业的未来	2004-12-2		125
·企业的未来 >:作者：温世仁出版社：明日工作室简介：《企业的未来》共分为三部曲，第一部讲的是“21世纪企业竞争力”，第二部是“21世纪企业组织”，第三部是“21世纪企业人才”，这三部曲... 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

麦肯锡资料，如何设计集团中心	2004-12-2		198
·麦肯锡资料，如何设计集团中心软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

六顶思考帽	2004-12-2		428
·内容概要：　　本书与《第五项修炼》并称为20世纪最有价值的商业书籍！微软中国、麦肯锡公司、摩托罗拉中国、摩根斯坦利、朗讯中国、施而德中国、苹果电脑、可口可乐、IBM公司，强力推荐软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

竞争优势	2004-12-2		219
·1 第一章竞争战略：核心概念竟争是企业成败的关憧。竟争决定对企业经营业绩有所贡献的各种活动是否适当，例如刨新、有凝聚力的文化或者有效的实施。竟争战略是要在竟争发生的产业宏观... 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

金领之路－追踪50位归国MBA	2004-12-2		151
·金领之路－追踪50位归国MBA 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

环境与组织	2004-12-2		138
·定义：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人、以及它们之间的相互关系注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球统。这里所说的组织的概念是指具软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

如何实践中国式管理与人性化管理	2004-12-2		248
·如何实践中国式管理与人性化管理.pdf 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

松下幸之助经营之道	2004-12-2		116
·第一章　松下谈成功经营者的素质一　培养成功者的智慧二　具备大智者的勇气第二章　松下谈成功经营的条件一　健全企业各项制度三　应万变的高明手腕二　完善内部各种管理四　... 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

《死去活来--我与世界级企业巨头的对话》	2004-12-2		154
·目　录死去活来序谓我何求？郭士纳　是怎样救活IBM的？葛鲁夫　让英特尔野心勃发卡莉　刀削惠普钱伯斯　网络巨子菲弗尔　戴着镣铐跳舞赚钱天才　谈赚钱之道贝软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录	2004-12-2		289
·[原]余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录 [精华] 管理者常犯的第一个毛病：拒绝承担个人的责任！这两天在课程没有上之前，我们有几点简单的事情，先把它讲一下。软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

御風而上-讀書心得	2004-12-2		134
·作者嚴長壽簡介：民國36年，出生於浙江杭州，28歲當上美國咄ǹ偨浝恚?2歲成為亞都麗緻飯店總裁。 1997年12月，將他的故事及奮鬥過程寫成《總裁獅子心》，創造了『小弟變身總裁软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

掌握中国人性的管理方法	2004-12-2		295
·掌握中国人性的管理方法.pdf 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

中国电信大客户管理系统业务需求书	2004-12-2		208
·中国电信大客户管理系统业务需求书.doc 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

总裁的智慧：中国顶尖企业家演讲录	2004-12-2		172
·序企业家——现代社会之魂这是一个需要企业家的时代。造就一大批优秀的企业家是社会经济发展的迫切需要。这种需求已经变得如此强烈，以致于整个社会都感受到了这种缺位所带来软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

组织行为学精要（原书第5版）	2004-12-2		243
·下载第一部分导论 Essentials of Organizational Behavior 下载第1章组织行为学入门通过本章的学习，你应该能够： 1. 给组织行为学下定义； 2. 明确组织行为学中的基本行为准则；... 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

《人力资源管理表格》	2004-12-2		300
·附一：职务分析面谈法问题清单。（摘自《成功的选聘》作者：R·勒德洛 F·潘顿沈志莉译中信出版社、PRENTICE HALL出公司 1999年2月第一版）（1）岗位的目标是什么？软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

《人力资源管理与组织发展》	2004-12-2		138
·第一阶段：档案阶段办手续的部门。被动跟进的，琐碎的次要的部门。容易被忽略的人事部。第二阶段：满足组织的需求人事管理的各个方面都以满足组织的需求为依归，以评价人事规... 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

赵曙明-战略人力资源管理	2004-12-2		156
·1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？ 2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题？ 3、如何构建适应时代要求的战略性人力资软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

《构筑现代人力资源管理体系》	2004-12-2		128
·演讲内容 € 现代商业竞争对人力资源管理的挑战 € 现代人力资源管理体系的构成 € 应用能力素质模型构筑现代人力资源管理体系 € 案例成果举例 PDF created with pdfF... 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

实践有效的绩效管理	2004-12-2		227
·绩效管理是实现战略管理的手段，要贯彻落实战略绩效管理不是绩效考核，是PDCA的管理循环平衡计分卡从“财务、客户、内部运作、学习成长”四个方面分析，确定考核指标，更加完美战略地图... 软件类别：战略经营运行环境：Win9x/NT/2000/XP/ 授权方式：免费

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